AI WORKFORCE
10名のAI社員が、実際の業務を担当しています。
調査、資料作成、広告の集計、経理の照合、進行管理。それぞれの領域に特化したAIエージェントが業務を担い、人が承認したもののみが実行に移ります。当社ではこの仕組みを、まず自社で運用しております。
WHO THEY ARE
それぞれの業務に特化しています。
すべてに対応する1体ではなく、担当の異なる10名で構成されています。担当範囲の外には出ません。また、どの社員についても「人が担当する業務」を定めています。
横にスクロール →
DELTA
Delta
AI Chief of Staff
曖昧なご依頼を、実行可能な業務へ分解いたします。担当を決定し、最後に全体の整合性を確認します。
- 依頼の分解と担当の割り当て
- 複数領域にまたがる案件の統合
- 成果物の整合性の確認
何を目的とするかは、人が決めます。
EMMA
Emma
Client Partner
社内の事実を、相手に伝わる提案・報告・連絡へ変換いたします。相手の立場を想定したうえで検討します。
- 提案書と報告書の作成
- 打ち合わせの整理と論点の抽出
- 連絡文の下書き
送信は人が承認してから行います。
JAMES
James
Research Strategist
一次情報を確認いたします。出典のない数値は使用せず、調査した結果を判断材料の形へ整理します。
- 市場と競合の調査
- 出典の検証と裏取り
- 調査結果からの示唆の整理
確度の判断は、人とともに行います。
RAY
Ray
Ad Operations Lead
広告の実績を収集し、媒体の数値と照合したうえで、改善案と月次レポートへ整理いたします。概算での表記はいたしません。
- 媒体データの取り込みと検算
- 配信の異常検知
- 月次レポートの作成
入札や予算の変更は、人が承認してから適用します。
LOGAN
Logan
Growth Operator
LINE・CRM・SNSの数値を、定義どおりに集計いたします。運用の施策を、根拠を付けてご提示します。
- 配信実績の集計と分析
- セグメントと配信案の設計
- 投稿・記事の下書き
配信と投稿は、人が承認してから実行します。
IRIS
Iris
Creative Producer
ブランドの意図を、画像・バナー・LPへ反映いたします。表現の品質を最後まで確認します。
- バナーと画像の制作
- LPの構成と表現の設計
- ブランド表記の確認
世に出す前に、人が実物を確認します。
THEO
Theo
Presentation Designer
根拠を、順序立てた構成へ整理いたします。編集可能な形式の資料として仕上げます。
- 提案書・報告資料の構成
- スライドの作成
- 図解の設計
主張と結論は、人が決めます。
FINN
Finn
Finance Controller
予算・実績・請求・固定費の定義と計上時期を揃えます。差異を検出し、判断できる状態へ整理いたします。
- 予実と資金繰りの照合
- 請求と入金の突き合わせ
- 固定費の点検
支払いと金額の確定は、人が承認します。
OWEN
Owen
Work Manager
業務の抜け漏れを防止いたします。決定事項をタスク化し、期限と担当を設定したうえで進捗を管理します。
- 議事録からのタスク起票
- 進行と期限の管理
- 手順書(SOP)の整備
優先順位は、人が決めます。
MAX
Max
Product Engineer
リポジトリを調査し、業務の流れを実装へ反映いたします。変更内容は差分で確認できる状態にします。
- 機能の実装と修正
- テストと差分レビュー
- 業務フローの仕組み化
本番への反映は、人が承認してから行います。
HOW THEY GROW
任せる範囲は、確認したうえで拡大します。
実際に発生した失敗や再作業は、その社員の判断基準へ反映します。人へ指導する場合と同様に、一度の指摘を次回から反映させるためです。変更はすべて記録に残るため、後から誰がいつ何を変更したのかを確認できます。
任せる水準は業務ごとに定めており、必ず低い段階から開始します。定めた範囲内で想定どおりに稼働した実績を積み重ねたうえで、次の段階へ移行いたします。
